サービス概要

経営者としての在り方やリーダーシップ、社員との関係性に関する個別の課題についてエニアグラムの理論とコーチングで、課題解決へと支援します

採用後の定着まで視野に入れた、採用支援を行います。中長期支援からプロジェクト単位（3～6ヵ月）、スポットでの支援を企業のニーズに合わせて行います。

実務を通して成長していける場づくりを企業の中に構築するサポートをします。研修、現場、制度・仕組みを連携させることで、リーダーシップの育成やコミュニケーション改善などを めざします。

エニアグラムという性格タイプの学問を通じて、個人の特性や心の反応をふまえながら、バック商材のビジネスづくり、自走する仕組みづくりをサポートします。